7月19日，總院黨委書記、董事長朱建國，黨委副書記、總經理董曉輝，人力資源總監、黨委組織部部長王雪姣，中國京冶黨委書記、總經理張乃榮一行到中國京冶設計院調研指導。

　　設計院黨支部書記、副院長郭戍從設計院的發展定位、組織架構、管理模式、經營情況、當前問題等方面作了系統匯報。

　　朱建國聽取匯報后，肯定了設計院全體干部員工付出的努力，并就設計院未來發展方向和管理模式提出了四點意見：一是堅持既有戰略發展方向，持續聚焦核心主業，借助設計業務平臺實現內部資源共享、加強協同經營，改變“小而散”的現狀，著力打造特色設計品牌。二是深入思考經營管理模式，圍繞甲級設計能力建設，主動解決組織結構、人才建設、資質提升等方面存在的問題，發展設計管理咨詢業務，提升市場競爭力。三是充分發揮職能部門作用，持續強化技術體系和質量體系建設，提升設計院整體業務水平。四是強化干部隊伍建設，提高政治站位，主動思考、積極作為，培育團結進取、風清氣正的工作氛圍，加強經營確保完成年度目標。

　　董曉輝就設計院如何實現發展目標提出具體要求：一要大力發展以市場需求為導向，滿足甲方的多樣化的全過程咨詢服務。二要加強企業標準流程體系建設，進一步完善能夠體現責、權、利三位一體的勞動報酬分配機制。三要按照住建部要求推行民用建筑設計中實行建筑師負責制。四要提高BIM技術應用，加強各專業協同設計能力。五要推廣數字化產品交付，提高產品附加值。設計院要加強執行總院、中國京冶各項部署，領導干部要“拉好車”，提升員工獲得感，切實發揮設計龍頭作用，助力總院高質量發展。

　　張乃榮對設計院發展提出要持續優化人員結構，促進企業健康可持續發展；堅持不懈開展技術積累，提升技術實力，打造特色的設計優勢；進一步加強與院內單位協同作戰能力，共同助力總院重點項目與重要事項推進。

　　與會領導及設計院干部員工就各方面問題開展了深入交流?？傇恨k公室主任安登飛，企業管理部部長梁雯，中國京冶黨委委員、副總經理吳向東，總工程師曾昭波，總院設計咨詢中心副主任、中國京冶勘察設計管理部部長王建中陪同調研，設計院領導班子、自管干部及骨干員工參加調研。